Une entreprise qui valorise son capital humain et souhaite assurer le développement de ses équipe en se souciant tant de la performance que du bien-être de ses employé·e·s pourra faire appel à mes services, notamment pour:

• Développer l’intelligence émotionnelle au sein de l’organisation;
• Prévenir les situations à risque (burn-out, bore-out, brown-out);
• Améliorer la performance et le bien-être au travail en tenant compte des ·compétences et motivations de ses employé·e·s;
• Accompagner un cadre dans la prise en main de ses nouvelles responsabilités managériales ou pour pleinement habiter son rôle de leader;
• Outplacement