Bilan InterQualia
Le bilan InterQualia est un bilan de compétences non techniques transversales et également un outil de diagnostic de santé émotionnelle au poste de travail qui a été développé par des équipes de chercheurs en psychologie, à partir des travaux sur la notion de « Flow » réalisés par le psychologue hongrois, leader du courant de la psychologie positive, Mihaly Csikszentmihalyi.
Mihaly Csikszentmihalyi définit le flow comme un état optimum de bien-être et de performance dans l’exercice d’une activité. L’individu agit avec confiance, concentration, créativité et une grande motivation.
Le bilan InterQualia permet de :
- Identifier les compétences-clés d’un individu
- Identifier les activités susceptibles de plonger l’individu dans un état de « flow », permettant une performance optimale et un bien-être au poste de travail
- Connaître les axes dans lesquels il serait bénéfique de favoriser un développement
- Avoir un diagnostic représentant l’état émotionnel de l’individu à son poste de travail
- Détecter et prévenir les risques de souffrances tels que le burn-out (stress), le bore-out (ennui extrême) ou encore le brown-out (perte de sens).
- Définir des actions simples et rapides pour améliorer le bien-être au travail et la performance
A qui s’adresse ce bilan de compétences ?
Cet outil est des plus pertinents pour les particuliers en recherche de sens dans leur activité professionnelle, en phase de transition ou en reconversion.
En entreprise, le bilan InterQualia permet d’optimiser le développement des équipes, d’augmenter la motivation et la performance en connaissant les compétences-clé de ses collaborateurs et en identifiant les activités qui peuvent les mettre dans le « flow ».
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