Outplacement

Certaines situations économiques, organisationnelles, relationnelles ou autre, amènent parfois l’employeur à prendre la décision de se séparer d’un-e ou plusieurs employé-e-s.

Un licenciement, quelles qu’en soient les circonstances, est la plupart du temps très éprouvant pour la personne qui le vit. Cependant, cette rupture est également une opportunité pour faire un bilan, mener une réflexion sur son avenir et retrouver un emploi qui répondra pleinement à ses aspirations professionnelles et respectera ses valeurs profondes.

Offrir un accompagnement professionnel et humain à votre employé(e) l’aidera à reprendre confiance et lui permettra de rebondir plus rapidement pour reprendre sa vie active dans les meilleures conditions.

Chaque situation individuelle étant unique, je vous propose de mettre en place un programme d’accompagnement sur mesure qui répondra aux besoins spécifiques de votre employé-e. Le service d’outplacement comprend notamment :

• L’accueil de la personne juste après le licenciement pour établir le contact et fixer le premier rendez-vous de l’accompagnement
• Assistance pour les formalités administratives
• Réalisation d’un bilan de compétences
• Définition du projet professionnel
• Accompagnement pour les techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, stratégie de recherche, réseaux, préparation aux entretiens, …)
• Coaching pour une intégration optimale au nouveau poste de travail